และแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำและไม่ควรทำ และนั่นคือเหตุผลที่ฉันคิดว่าดูเหมือนว่าจะเกิดขึ้นโดยเฉพาะในประเด็นเกี่ยวกับความประพฤติในขณะที่คนหนุ่มสาวประสบกับสิ่งเหล่านี้” เขาบอกกับผู้ซักถาม “อย่างไรก็ตาม ฉันขอพูดแบบนี้ด้วย—แม้ว่าการสื่อสารของเราอาจจะไม่ดีนักเสมอไป แต่ [ต้องมี] ความรักและความเข้าใจ การยอมรับ ซึ่งต้องมีเพื่อให้คริสตจักรเติบโตและเป็นครอบครัว ”
ในการตอบคำถามเกี่ยวกับรูปแบบดนตรี ผู้นำคริสตจักรโลกเปิดเผย
ว่าเอกสารตำแหน่งใหม่จะออกมาในช่วงปลายฤดูใบไม้ร่วงนี้ “ในช่วงปีครึ่งที่ผ่านมา เราได้ทำงานเกี่ยวกับแถลงการณ์ที่สามารถเผยแพร่ได้ ซึ่งสะท้อนทั้งหลักการของสิ่งที่ควรนิยามดนตรีที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการนมัสการ และสิ่งที่เอลเลน ไวท์อาจพูด และสิ่งที่ พระคัมภีร์กล่าวไว้” พอลเซ่นกล่าว “ทุกๆ ปี ผู้นำคริสตจักรจะประชุมกันในสภาประจำปี” เขากล่าวเสริม โดยกล่าวว่าในงานเดือนตุลาคม “เอกสารจะถูกนำเสนอและเผยแพร่เร็วๆ นี้ และภายในเวลาไม่กี่เดือน เอกสารจะถึงมือคุณ”
Paulsen กล่าวว่ามีประเด็นสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเมื่อประเมินเรื่องดนตรี: “เราต้องจำไว้ว่าผู้คนกำลังได้รับความรอดเพื่ออาณาจักร พระคริสต์อยู่ในธุรกิจของการช่วยชีวิตผู้คน เขาจะไม่นำเสนอโน้ตดนตรี ไม่ว่าเราจะทำอะไรก็ตาม เราต้องสัมพันธ์กันในแบบที่พระเยซูจะ… [และ] สร้างความปรารถนาในชีวิตในพระคริสต์ขึ้นในคนนั้น” ประธานคริสตจักรโลกยังตอบคำถามเกี่ยวกับบทบาทของผู้บุกเบิกคริสตจักรแอ๊ดเวนตีส เอลเลน จี. ไวท์ และงานเขียนของเธอ “เอลเลน ไวต์ หลายครั้งเรียกตัวเองว่าเป็น ‘แสงน้อย’ เพื่อนำเราไปสู่แสงสว่างที่ยิ่งใหญ่กว่า นั่นคือพระคัมภีร์” เขากล่าว “เธอเห็นตัวเองอย่างชัดเจนว่าไม่ได้เป็นสิ่งแทนพระคัมภีร์ไบเบิล และงานเขียนของเธอก็ไม่ควรถูกเข้าใจว่าเป็นสิ่งที่คุณอ่านแทนพระคัมภีร์ ถ้ามีอะไร เมื่อคุณอ่านงานเขียนของเธอ คุณจะสนใจคัมภีร์ไบเบิล
“ผมคิดว่าสิ่งดึงดูดใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด แรงดึงดูดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงานเขียนของ Ellen White คือการได้อ่านมัน” เขากล่าวเสริม “มีความอบอุ่นและจิตวิญญาณมากมายมหาศาล และการยกขึ้นของพระคริสต์อยู่ในนั้น ซึ่งคุณอ่านแล้วรู้สึกอิ่มเอมใจ คุณรู้สึกว่า ‘ใช่ สิ่งนี้พูดกับฉันในชีวิตและในสถานการณ์ของฉัน’”
คนหนุ่มสาวที่เข้าร่วมโปรแกรมมีปฏิกิริยาที่ดีต่อการสนทนา
“ฉันเคยทำงานกับเด็กๆ ในคริสตจักรของเรา และพวกเขามีคำถามเดียวกัน” คริสตัล มาร์เกซ จากคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสในเทมเพิลซิตี้ รัฐแคลิฟอร์เนีย กล่าว “ฉันคิดว่ามันเป็นโอกาสที่ดี มันทำให้ผู้คนได้กว้างขึ้น มุมมองที่กว้างขึ้นของสิ่งที่อยู่ข้างนอก สิ่งที่เป็นข้อกังวล ฉันคิดว่าบางครั้งเราคิดว่าเราเป็นคนเดียวที่มีคำถามเหล่านั้น และเมื่อเรามองไปรอบๆ ก็มีคนอื่นๆ ที่มีคำถามเหมือนกัน [เรา]”
Jared Chapman ผู้เข้าร่วม Maranatha Seventh-day Adventist Church ในลอสแองเจลิสกล่าวว่าการมีโปรแกรมเป็นความคิดที่ดี “เรามีคำถามที่ค่อนข้างดี ข้อเสนอแนะมากมาย และข้อมูลมากมาย” แชปแมนกล่าว ดร. พอลเซ่น กล่าวเสริมว่า “มีคำตอบที่ตรงประเด็น เป็นการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเยาวชน เขาเป็นคนที่เป็นมิตร และจากสิ่งที่เขาพูด เขาเป็นคนดี” เมื่อจบการออกอากาศ Paulsen ได้ท้าทายคนหนุ่มสาวว่า “จงกลับไปที่คริสตจักรของคุณ และกล้าแสดงออกในคริสตจักรของคุณ คุณเป็นเจ้าของคริสตจักร ดังนั้นโปรดมั่นใจว่าคุณเป็นใครในคริสตจักร คุณมีบทบาท – เล่นมัน” เขากล่าวคุณจะเดิน 1,000 ไมล์สำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างหนึ่งวันหรือไม่?
นั่นคือสิ่งที่เป็นทางเลือกในการดำเนินชีวิตสำหรับพนักงานกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของ Adventist Media Center ในเขตชานเมืองของลอสแองเจลิส โดยนับถึง 92 คน ซึ่งกำลังปรับปรุงสุขภาพของตนเองในโครงการที่ส่งเสริมการเดินระหว่างวันทำงานและหลังเลิกงาน ชั่วโมง.
จนถึงตอนนี้ คนงานได้สะสมระยะทางมากกว่า 19,000 ไมล์ โครงการดังกล่าวเริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2545 เมื่อผู้จัดการของ Adventist Media Center มองหาวิธีควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาล พวกเขาจัดทำแผนสุขภาพใหม่ตามหลักการที่ระบุไว้ในรายงานที่ก้าวล้ำหลายฉบับจากรัฐบาลสหรัฐฯ และองค์กรที่มุ่งเน้นเรื่องสุขภาพอื่นๆ ผลลัพธ์ที่รวดเร็วทำให้ Bob Stotz ผู้ประสานงานด้านสุขภาพของศูนย์สื่อประทับใจ “เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่มีมากกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของศูนย์สื่อเข้าร่วม” Stotz กล่าว “นี่เป็นก้าวที่ยอดเยี่ยม!”
โครงการอาสาสมัครนี้ไม่จำกัดเฉพาะการเดิน การออกกำลังกายรูปแบบอื่นสามารถแปลงเป็นไมล์ได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังได้รับสิ่งจูงใจที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย ผู้ที่ใช้เวลาออกกำลังกายในช่วงพักวันละสองครั้งจะได้รับเวลาเพิ่มอีกห้านาทีเพื่อเดินให้เสร็จ นอกจากนี้ ทุกครั้งที่พนักงานเดินทางถึง 1,000 ไมล์ พวกเขาจะได้รับวันหยุดพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งวัน รางวัลที่จับต้องได้ เช่น ขวดน้ำ ปากกา ไฟฉายขนาดเล็ก เสื้อยืด กล่องใส่ซีดี และนาฬิกาจับเวลา จะได้รับในระดับการออกกำลังกายต่างๆ
Alberto Zavala พนักงาน Mailroom รู้สึกว่าโปรแกรมนี้สร้างความแตกต่างอย่างมากในชีวิตของเขา “ผมเคยเป็นไข้หวัดทุกปี แต่ตอนนี้ผมเริ่มเดินได้แล้ว ผมรู้สึกดีขึ้นตลอดเวลา” เขากล่าว “การเดินช่วยให้สุขภาพแข็งแรง และฉันจะแนะนำให้ทุกคนเดินด้วย!” พนักงานสองคนมีระยะทางในการออกกำลังกายเฉลี่ยมากกว่า 200 ไมล์ต่อเดือน และหนึ่งคนถึงกับเข้าร่วมใน Los Angeles Marathon พนักงานสิบคนเข้าสู่ระบบอย่างน้อย 85 ไมล์ในแต่ละเดือน และอีกมากมายที่ตามมาไม่ทัน ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน มีคนอย่างน้อยสามคนที่ลดน้ำหนักได้มากกว่า 40 ปอนด์ และผู้เข้าร่วมเกือบทั้งหมดมีสุขภาพโดยรวมที่ดีขึ้น
โปรแกรมนี้ยังคำนึงถึงช่วงเวลาของปีที่ผู้คนอาจไม่ค่อยชอบออกกำลังกายด้วย เป็นผลให้พนักงานได้รับโบนัสไมล์สองเท่าในช่วงวันหยุดขอบคุณพระเจ้าและวันคริสต์มาส
แนะนำ 666slotclub / hob66
